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人才戰(zhàn)略

人才戰(zhàn)略

  • 分類(lèi):人力資源
  • 發(fā)布時(shí)間:2020-05-09 00:00:00
  • 訪問(wèn)量:0
概要:
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詳情

  人力資源部結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際制定合理的人才招聘、選拔和考核規(guī)劃,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),形成學(xué)歷、年齡合理的管理梯隊(duì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)和經(jīng)營(yíng)人才隊(duì)伍,通過(guò)分層次培訓(xùn)使員工不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新能力,引導(dǎo)集團(tuán)內(nèi)部人才不斷實(shí)現(xiàn)自我的持續(xù)更新。

  集團(tuán)公司薪酬管理工作本著科學(xué)、公平、合理的分配機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,吸引人才、留在人才,促進(jìn)公司健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)的原則。員工薪酬由崗位工資和績(jī)效工資組成,實(shí)行以崗位層級(jí)帶寬工資、績(jī)效工資為主的崗位等級(jí)薪酬制度。同時(shí),實(shí)施多元的價(jià)值分配形式,包括機(jī)會(huì)、獎(jiǎng)金、津貼、福利、股權(quán)、學(xué)習(xí)等。根據(jù)不同崗位性質(zhì)特點(diǎn),開(kāi)設(shè)管理、工人技能序列崗位晉升通道,滿足員工薪酬多樣化需求。

  集團(tuán)公司員工福利享受帶薪年休假、法定節(jié)假日,為每位員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。員工享受免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn),對(duì)成績(jī)突出員工實(shí)行免費(fèi)外部培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)。培訓(xùn)中心設(shè)立中青年干部MBA課程的選修,全面提升中青年干部的綜合管理能力,不定期的拓展訓(xùn)練,提升各級(jí)管理人員的管理能力和執(zhí)行力。

  招聘信息:根據(jù)崗位需求,發(fā)布不同崗位的招聘信息。

 

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